女性56岁了，交了十四年零五个月，可认一次性补

补交社保后可申请退休，但需满足法定条件。

分析：根据法律规定，女性职工退休年龄一般为55岁（干部）或50岁（工人），且需累计缴纳满15年社保。您已缴纳14年零5个月社保，补交7个月后达到15年要求。但退休年龄还需根据具体身份（干部或工人）确定。若已达到法定退休年龄且社保缴纳满15年，则可申请退休。

提醒：若补交后仍未达到法定退休年龄，或社保缴纳存在问题，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：

1. 若您为女性工人且已满50岁，或女性干部且已满55岁，补交7个月社保后，携带身份证、社保卡、补交凭证等材料至当地社保部门申请退休。

2. 若您未达到法定退休年龄，但希望了解退休政策，可携带相关证件至社保部门咨询，并了解补交社保的详细流程及要求。

3. 若在申请退休过程中遇到阻碍，如社保缴纳记录有误、退休申请被拒绝等，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益并寻求法律支持。必要时，可提起行政诉讼以维护自身合法权益。

请注意，具体操作需根据当地社保政策和法律法规进行，建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确信息。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是向当地社保部门咨询并申请补交社保及退休手续；二是若对社保部门答复有异议或遇到阻碍，可寻求法律援助或提起行政诉讼。

选择方式时，建议首先尝试与社保部门沟通解决，因其对社保政策有最直接、最全面的了解。若沟通无果，再考虑法律途径。
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